등산이 게임이 된다… 등산 앱 ‘우오봉’ 1기 캡틴 30인 공개 모집
등산을 단순한 운동이 아닌 ‘스포츠’와 ‘게임’으로 재해석한 신개념 등산 플랫폼이 등장했다. 우리봉우리(대표 임수영)는 12월 19일 ‘우오봉’의 오픈베타 서비스를 시작하며, 플랫폼 내에서 공격대를 결성하고 이끌어갈 ‘1기 캡틴(공격대장)’ 30명을 공개 모집한다고 밝혔다. ‘우리가 오를 봉우리’의 줄임말인 ‘우오봉’은 힐링과 친목 위주였던 기존 등산 문화에 전략, 협동, 정치, 경쟁 등 게임적 요소를 도입한 리그형 등산 플랫폼이다. 사용자는 단순한 등산객이 아니라 리그의 ‘캡틴’ 혹은 ‘대원’이라는 정체성을 갖고 자신만의 서사를
‘2025년도 서울공대 발전공로상’ 수상자 선정
서울대학교 공과대학은 2025년도 공과대학 발전공로상 수상자로 로봇앤드디자인 김진오 회장과 오픈베이스 정진섭 회장을 선정했다고 밝혔다. 발전공로상은 서울공대가 공대 발전에 현저한 공로가 있는 학내외 인사를 선정해 수여하는 상으로, 이번 수여식은 12월 10일 서울대 엔지니어하우스 대강당에서 열렸다. 이 상은 1989년부터 지금까지 총 36회에 걸쳐 66명의 인사들이 수상했다. 수상자로 선정된 로봇앤드디자인 김진오 회장은 1983년 2월 공과대학 기계공학과를 졸업하고, 카네기 멜론 대학에서 박사학위를 취득했다. 광운대학교 로봇학부 교
서울 동대문구가 지난 18일부터 1박 2일 일정으로 「2025년 지리산 직원 소통·화합 워크숍」을 개최했다.
2025년 지리산 직원 소통 · 화합 워크숍 기념촬영.
이번 워크숍에는 이필형 구청장을 비롯한 직원 28명이 함께했으며, 구정 핵심 기조인 ‘워킹시티, 동대문’ 비전을 공유하고 산행을 통해 조직 내 소통과 협력을 강화하는 시간을 가졌다.
둘째 날에는 참가자 전원이 해발 1,915m의 지리산 천왕봉 정상에 올라 해돋이를 함께 바라보며 성취감을 나눴다. 단순한 산행을 넘어 연대와 결속을 다지는 의미 있는 시간이 되었고, 모든 인원이 포기 없이 완주했다.
참여 직원들은 “더 이상 걸을 수 없다고 생각했지만 한 발을 내딛자 다시 걸을 수 있었다”, “맑은 날 천왕봉 해돋이의 꿈을 가슴에 품었다”는 소감을 전하며 이번 산행을 “기적”으로 표현했다.
이필형 구청장은 “이번이 세 번째 지리산 산행인데, 직원들과 함께 성취와 협력을 경험하며 앞으로 업무에 긍정적인 원동력을 얻는 뜻깊은 시간이었다”고 말했다. 이어 “산행을 통해 산에 오르는 것은 삶을 걷는 것이자 나를 찾는 걸음임을 깨달았다”며, “이러한 체험이 ‘워킹시티, 동대문’ 비전을 힘차게 실현하는 밑거름이 될 것”이라고 강조했다.