등산이 게임이 된다… 등산 앱 ‘우오봉’ 1기 캡틴 30인 공개 모집
등산을 단순한 운동이 아닌 ‘스포츠’와 ‘게임’으로 재해석한 신개념 등산 플랫폼이 등장했다. 우리봉우리(대표 임수영)는 12월 19일 ‘우오봉’의 오픈베타 서비스를 시작하며, 플랫폼 내에서 공격대를 결성하고 이끌어갈 ‘1기 캡틴(공격대장)’ 30명을 공개 모집한다고 밝혔다. ‘우리가 오를 봉우리’의 줄임말인 ‘우오봉’은 힐링과 친목 위주였던 기존 등산 문화에 전략, 협동, 정치, 경쟁 등 게임적 요소를 도입한 리그형 등산 플랫폼이다. 사용자는 단순한 등산객이 아니라 리그의 ‘캡틴’ 혹은 ‘대원’이라는 정체성을 갖고 자신만의 서사를
‘2025년도 서울공대 발전공로상’ 수상자 선정
서울대학교 공과대학은 2025년도 공과대학 발전공로상 수상자로 로봇앤드디자인 김진오 회장과 오픈베이스 정진섭 회장을 선정했다고 밝혔다. 발전공로상은 서울공대가 공대 발전에 현저한 공로가 있는 학내외 인사를 선정해 수여하는 상으로, 이번 수여식은 12월 10일 서울대 엔지니어하우스 대강당에서 열렸다. 이 상은 1989년부터 지금까지 총 36회에 걸쳐 66명의 인사들이 수상했다. 수상자로 선정된 로봇앤드디자인 김진오 회장은 1983년 2월 공과대학 기계공학과를 졸업하고, 카네기 멜론 대학에서 박사학위를 취득했다. 광운대학교 로봇학부 교
인천국제공항공사(사장 이학재)는 중소벤처기업부가 주관하는 상생협력 동반성장 `윈윈 아너스(Win-Win Honors) 프로젝트`에서 2025년 상반기 우수사례로 선정됐다고 25일 밝혔다.
인천공항공사, 동반성장 우수사례 `윈윈(Win-Win) 아너스` 선정
`윈윈 아너스(Win-Win Honors)`프로젝트는 중소벤처기업부에서 주관해 대기업과 공공기관이 단순 지원을 넘어 중소기업과 함께 상호 이익을 창출한 우수 사례를 공모하는 사업이다.
선정된 기업이나 기관은 방송 홍보, 동반성장 정부포상 우대, 출입국 우대카드 발급, 기념패 수여 등의 혜택이 주어진다.
공사는 지난 2024년 11월 국내 스마트공항 솔루션 전문 중소기업 `우리엘소프트`와 `인천공항 K-에어포트(K-Airport) 솔루션 해외진출을 위한 업무협약`을 체결하고, 공용여객처리시스템(AirCUS)의 개발·실증 및 해외 판로 개척까지 전 과정을 협력해왔다.
그 결과 올해 4월 아프리카 부룬디의 멜키오르 은다다예 국제공항(부줌부라 국제공항)에 해당 시스템을 성공적으로 공동 수출하며 `해외 동반진출`의 모범 사례로 긍정적인 평가를 받았다.
이 외에도 공사는 `혁신파트너십`, `상생형 창업벤처 지원사업` 등 다양한 동반성장 프로그램을 운영하며 중소기업과의 상생협력을 통한 동반성장을 추진하고 있으며, 이러한 노력을 인정받아 지난해 중기부 동반성장평가에서 `우수` 등급에 선정되기도 했다.
인천국제공항공사 이학재 사장은 "이번 윈윈 아너스 우수사례 선정은 공사와 중소기업이 단순히 기술 협력을 넘어 글로벌 무대에서 경쟁력을 확보한 결과"라며, "앞으로도 공사는 다양한 분야에서 중소기업과의 협력을 확대해 우수모델을 발굴하고 상생협력 생태계 확산에 기여해 나가겠다"고 말했다.