등산이 게임이 된다… 등산 앱 ‘우오봉’ 1기 캡틴 30인 공개 모집
등산을 단순한 운동이 아닌 ‘스포츠’와 ‘게임’으로 재해석한 신개념 등산 플랫폼이 등장했다. 우리봉우리(대표 임수영)는 12월 19일 ‘우오봉’의 오픈베타 서비스를 시작하며, 플랫폼 내에서 공격대를 결성하고 이끌어갈 ‘1기 캡틴(공격대장)’ 30명을 공개 모집한다고 밝혔다. ‘우리가 오를 봉우리’의 줄임말인 ‘우오봉’은 힐링과 친목 위주였던 기존 등산 문화에 전략, 협동, 정치, 경쟁 등 게임적 요소를 도입한 리그형 등산 플랫폼이다. 사용자는 단순한 등산객이 아니라 리그의 ‘캡틴’ 혹은 ‘대원’이라는 정체성을 갖고 자신만의 서사를
‘2025년도 서울공대 발전공로상’ 수상자 선정
서울대학교 공과대학은 2025년도 공과대학 발전공로상 수상자로 로봇앤드디자인 김진오 회장과 오픈베이스 정진섭 회장을 선정했다고 밝혔다. 발전공로상은 서울공대가 공대 발전에 현저한 공로가 있는 학내외 인사를 선정해 수여하는 상으로, 이번 수여식은 12월 10일 서울대 엔지니어하우스 대강당에서 열렸다. 이 상은 1989년부터 지금까지 총 36회에 걸쳐 66명의 인사들이 수상했다. 수상자로 선정된 로봇앤드디자인 김진오 회장은 1983년 2월 공과대학 기계공학과를 졸업하고, 카네기 멜론 대학에서 박사학위를 취득했다. 광운대학교 로봇학부 교
인천 미추홀구(구청장 이영훈)는 지난 26일 구청 대회의실에서 `청년 취업콘서트`를 성공적으로 개최했다.
미추홀구, `청년 취업콘서트` 성료...글로벌 · 대기업 취업역량 강화 지원
이번 취업콘서트는 구청장 공약 이행과 청년의 날·청년 주간과 연계해 마련된 행사로, 대기업·글로벌 기업 취업을 희망하는 청년들의 취업역량을 강화하고, 최신 취업 정보를 제공하기 위해 진행됐다.
이번 행사에는 나이키, SK하이닉스, 한국전력공사, LG전자 등 7개 대기업·글로벌 기업의 현직 멘토들이 참여했으며, 100여 명의 청년들은 취업 특강, 공개 모의 면접, 소그룹 멘토링 등 다양한 프로그램을 체험했다.
1부에서는 LG전자 관계자가 `글로벌 & 대기업 취업 분석` 및 `자기소개서 합격 전략`을 주제로 특강을 진행했다.
이어 사전 신청자를 대상으로 한 공개 모의 면접에서는 면접관들의 질문과 피드백을 통해 성공적인 면접 전략을 공유했다.
2부 소그룹 멘토링에서는 멘토들이 기업이 추구하는 인재상, 취업 성공 사례, 직장에서의 다양한 경험 등을 소개하며 청년 구직자들의 궁금증을 해소하는 시간을 가졌다.
참가자 중 한 청년은 "현직자들의 다양한 실무 경험과 조언을 들을 수 있어 매우 유익한 시간이었다"라고 소감을 전했다.
구 관계자는 "이번 취업콘서트가 지역 청년들에게 취업역량을 강화하고 기업의 최신 취업 정보를 접할 기회가 됐길 바란다"라며, "앞으로도 청년들의 취업 지원을 위한 다양한 정책과 프로그램을 적극 추진하겠다"라고 말했다.