등산이 게임이 된다… 등산 앱 ‘우오봉’ 1기 캡틴 30인 공개 모집
등산을 단순한 운동이 아닌 ‘스포츠’와 ‘게임’으로 재해석한 신개념 등산 플랫폼이 등장했다. 우리봉우리(대표 임수영)는 12월 19일 ‘우오봉’의 오픈베타 서비스를 시작하며, 플랫폼 내에서 공격대를 결성하고 이끌어갈 ‘1기 캡틴(공격대장)’ 30명을 공개 모집한다고 밝혔다. ‘우리가 오를 봉우리’의 줄임말인 ‘우오봉’은 힐링과 친목 위주였던 기존 등산 문화에 전략, 협동, 정치, 경쟁 등 게임적 요소를 도입한 리그형 등산 플랫폼이다. 사용자는 단순한 등산객이 아니라 리그의 ‘캡틴’ 혹은 ‘대원’이라는 정체성을 갖고 자신만의 서사를
‘2025년도 서울공대 발전공로상’ 수상자 선정
서울대학교 공과대학은 2025년도 공과대학 발전공로상 수상자로 로봇앤드디자인 김진오 회장과 오픈베이스 정진섭 회장을 선정했다고 밝혔다. 발전공로상은 서울공대가 공대 발전에 현저한 공로가 있는 학내외 인사를 선정해 수여하는 상으로, 이번 수여식은 12월 10일 서울대 엔지니어하우스 대강당에서 열렸다. 이 상은 1989년부터 지금까지 총 36회에 걸쳐 66명의 인사들이 수상했다. 수상자로 선정된 로봇앤드디자인 김진오 회장은 1983년 2월 공과대학 기계공학과를 졸업하고, 카네기 멜론 대학에서 박사학위를 취득했다. 광운대학교 로봇학부 교
영등포구가 18개 동을 순회하며 주민 의견을 청취한 ‘찾아가는 동 소통간담회’를 마치고, 현장 중심의 행정을 강화하고 있다.
2025 찾아가는 동 소통간담회.
영등포구(구청장 최호권)는 지난 8월 말부터 10월 초까지 ‘찾아가는 동 소통간담회’를 열고 주민 의견을 폭넓게 수렴했다고 10일 밝혔다. 이번 간담회는 18개 동을 하루 한 곳씩 개별 방문하는 방식으로 진행돼 집중도 높은 소통의 장이 마련됐다.
이번 간담회는 주민 생활 현장에서 직접 건의사항을 듣고 내년도 예산과 정책에 반영하기 위해 추진된 것으로, 총 2,500여 명의 주민이 참여하며 높은 관심을 보였다. 특히 올해는 각 동의 통·반장 참여 비율을 확대해 생활밀착형 의견이 다양하게 제시됐다.
간담회 현장에서는 ▲환풍기 소음 ▲주택가 가로수 정비 ▲노후 클린하우스 교체 ▲흡연 단속 및 금연 표지판 설치 등의 민원이 제기됐으며, 구는 이 중 즉시 개선이 가능한 사항에 대해 신속하게 조치했다고 설명했다.
또한 ▲수영장 건립 ▲보육시설 확충 ▲경로당 환경개선 ▲어르신 여가 프로그램 지원 ▲고시원 안전관리 강화 ▲여름철 그늘막 확대 설치 ▲은행나무 낙과수집기 설치 ▲자투리 공간 정원화 ▲노후 보도블럭 교체 등은 내년도 예산에 반영해 단계적으로 추진할 방침이다.
모든 건의사항은 관리카드로 등록해 완료 시까지 체계적으로 관리하고, 처리 결과는 간담회 개최 15일 전후로 참석 주민들에게 문자메시지(SMS)로 안내해 행정의 신뢰도를 높일 계획이다.
한편, 영등포구는 ▲초·중·고 22개교를 대상으로 한 ‘학부모 소통간담회’ ▲18개 아파트 단지 ‘공동주택 입주민 열린간담회’ ▲주요 재개발·재건축 지역 ‘정비사업 주민 소통간담회’ 등을 이어가며 구민과의 현장 중심 소통을 지속하고 있다.
최호권 영등포구청장은 “주민 여러분이 생활 현장에서 전해주신 목소리는 구정의 소중한 나침반이 된다”며 “앞으로도 열린 행정을 통해 주민 의견을 적극 반영하고, 구민이 체감할 수 있는 변화를 만들어가겠다”고 말했다.