등산이 게임이 된다… 등산 앱 ‘우오봉’ 1기 캡틴 30인 공개 모집
등산을 단순한 운동이 아닌 ‘스포츠’와 ‘게임’으로 재해석한 신개념 등산 플랫폼이 등장했다. 우리봉우리(대표 임수영)는 12월 19일 ‘우오봉’의 오픈베타 서비스를 시작하며, 플랫폼 내에서 공격대를 결성하고 이끌어갈 ‘1기 캡틴(공격대장)’ 30명을 공개 모집한다고 밝혔다. ‘우리가 오를 봉우리’의 줄임말인 ‘우오봉’은 힐링과 친목 위주였던 기존 등산 문화에 전략, 협동, 정치, 경쟁 등 게임적 요소를 도입한 리그형 등산 플랫폼이다. 사용자는 단순한 등산객이 아니라 리그의 ‘캡틴’ 혹은 ‘대원’이라는 정체성을 갖고 자신만의 서사를
‘2025년도 서울공대 발전공로상’ 수상자 선정
서울대학교 공과대학은 2025년도 공과대학 발전공로상 수상자로 로봇앤드디자인 김진오 회장과 오픈베이스 정진섭 회장을 선정했다고 밝혔다. 발전공로상은 서울공대가 공대 발전에 현저한 공로가 있는 학내외 인사를 선정해 수여하는 상으로, 이번 수여식은 12월 10일 서울대 엔지니어하우스 대강당에서 열렸다. 이 상은 1989년부터 지금까지 총 36회에 걸쳐 66명의 인사들이 수상했다. 수상자로 선정된 로봇앤드디자인 김진오 회장은 1983년 2월 공과대학 기계공학과를 졸업하고, 카네기 멜론 대학에서 박사학위를 취득했다. 광운대학교 로봇학부 교
양주시는 경기북부 방위산업 발전을 위한 전략 방향을 제시하는「양주시 기반 국방 MRO+4R 클러스터 조성 정책연구」보고회를 열었다.
양주시, `국방 MRO+4R 클러스터`로 경기북부 방위산업 중심 도약.
이번 연구는 13일 시청에서 양주시를 중심으로 국방 정비(MRO) 산업 경쟁력을 강화하고 방산 혁신 생태계를 구축하기 위해 추진됐다.
연구는 안보경영연구원 이창용 박사가 책임 수행하며, MRO는 군 장비의 유지·보수·성능개량을 포함하는 핵심 산업이다.
‘MRO+4R 클러스터’는 연구역량(Research) 강화, 회복력(Resilience) 확보, 성능개량(Retrofit) 추진, 일자리 창출(Recruit) 등 정비 기반 4R을 중심으로 첨단 기술 개발과 민·관·군 협력 체계 구축을 아우르는 통합 산업 모델로 설계됐다.
강수현 양주시장은 “국방 MRO 산업은 첨단 기술과 방산기업 성장, 양질의 일자리를 동시에 실현할 핵심 동력”이라며, “수도권 북부 전략적 입지와 우수한 산업 인프라를 갖춘 양주가 국방 MRO 및 방산혁신클러스터 조성의 최적지”라고 말했다.
이어 “현재 경기도 국방벤처센터 유치 제안서를 제출한 상태로, 이번 연구가 센터와 시너지를 내어 클러스터 지정의 튼튼한 정책적 기반이 되기를 기대한다”고 강조했다.
양주시는 이번 연구 결과를 토대로 국방 MRO 산업의 경쟁력 확보와 민·군 상생형 산업생태계 조성을 위한 세부 실행 전략을 마련하고, 경기북부 방위산업 발전의 중심 도시로 도약한다는 계획이다.