등산이 게임이 된다… 등산 앱 ‘우오봉’ 1기 캡틴 30인 공개 모집
등산을 단순한 운동이 아닌 ‘스포츠’와 ‘게임’으로 재해석한 신개념 등산 플랫폼이 등장했다. 우리봉우리(대표 임수영)는 12월 19일 ‘우오봉’의 오픈베타 서비스를 시작하며, 플랫폼 내에서 공격대를 결성하고 이끌어갈 ‘1기 캡틴(공격대장)’ 30명을 공개 모집한다고 밝혔다. ‘우리가 오를 봉우리’의 줄임말인 ‘우오봉’은 힐링과 친목 위주였던 기존 등산 문화에 전략, 협동, 정치, 경쟁 등 게임적 요소를 도입한 리그형 등산 플랫폼이다. 사용자는 단순한 등산객이 아니라 리그의 ‘캡틴’ 혹은 ‘대원’이라는 정체성을 갖고 자신만의 서사를
‘2025년도 서울공대 발전공로상’ 수상자 선정
서울대학교 공과대학은 2025년도 공과대학 발전공로상 수상자로 로봇앤드디자인 김진오 회장과 오픈베이스 정진섭 회장을 선정했다고 밝혔다. 발전공로상은 서울공대가 공대 발전에 현저한 공로가 있는 학내외 인사를 선정해 수여하는 상으로, 이번 수여식은 12월 10일 서울대 엔지니어하우스 대강당에서 열렸다. 이 상은 1989년부터 지금까지 총 36회에 걸쳐 66명의 인사들이 수상했다. 수상자로 선정된 로봇앤드디자인 김진오 회장은 1983년 2월 공과대학 기계공학과를 졸업하고, 카네기 멜론 대학에서 박사학위를 취득했다. 광운대학교 로봇학부 교
서울시 안심병원동행서비스가 서울 지역 내에서만 운영되며 지방 이동은 지원하지 않는 가운데 전국 어디서나 이용할 수 있는 민간 병원동행서비스 플랫폼 ‘카인드(CARIND)’가 정식 서비스를 시작했다.
`카인드 병원동행서비스` 앱 예약 화면
이 플랫폼은 병원 방문에 어려움을 겪는 고령층과 환자를 위한 전문 동행·운전 서비스를 제공하며, 보건복지부 인증 병원동행 매니저가 직접 동행해 안전하고 체계적인 이동을 지원한다.
현재 기업들은 임직원 복지를 강화하기 위해 다양한 복지 프로그램을 도입하고 있다. 특히 가족 친화적 복지가 중요한 화두로 떠오르면서 직원뿐 아니라 부모·배우자 등 가족이 함께 혜택을 누릴 수 있는 복지 서비스에 대한 수요가 높아지고 있다.
‘카인드’ 병원동행서비스는 이러한 기업 복지 트렌드에 부합하는 맞춤형 복지 솔루션으로, 직원들이 직접 또는 복지 포인트를 통해 간편하게 이용할 수 있다. 병원 방문이 필요한 부모님을 대신해 병원 예약과 동행을 지원함으로써 직원의 연차 소모를 줄이고, 일·가정의 균형을 돕는 가족 친화 복지 제도다.
또한 기업은 ‘카인드’ 병원동행서비스를 사내 복지몰 또는 포인트 시스템과 연동해 임직원과 가족의 건강관리를 지원할 수 있으며, 이를 통해 직원 만족도와 조직 몰입도 향상, 그리고 ‘가족 친화 기업’ 이미지 제고 효과까지 기대할 수 있다.
비더퍼스트엠이 개발·운영하는 ‘카인드’는 환자 상황에 맞춘 3가지 병원동행 서비스 타입(A/B/C)을 제공한다. △‘케어플러스 동행(A)’은 차량 운전부터 병원 내 이동까지 전 과정을 지원하는 풀케어형, △‘베이직 동행(B)’은 운전만 수행하는 간단 이동형 △‘일반 동행(C)’은 차량 없이 병원 내 이동만 지원하는 서비스다.
모든 서비스는 고객의 차량 또는 ‘카인드’ 전용 차량을 이용해 진행되며, 특히 장거리 이동·입퇴원 동행·정기검진 등에 최적화돼 있다. ‘카인드’는 통합관리시스템을 통해 예약·배정·운행·결제까지 실시간으로 관리한다.
이 시스템은 환자와 병원동행 매니저의 위치를 실시간으로 확인하고, 운행 경로·요금·이용 이력을 자동 정산함으로써 신뢰성을 확보했다. 또한 보건복지부 및 한국모빌리티서비스협회가 인증한 자격 보유자만 투입돼 전문성과 안전성을 동시에 보장한다.
비더퍼스트엠은 ‘카인드’는 단순한 운전 대행이 아니라 환자의 동선과 감정을 함께 케어하는 ‘생활 의료지원 서비스’라며, 서울뿐 아니라 수도권·지방 어디서든 동일한 품질의 병원동행서비스를 제공하겠다고 밝혔다.
‘카인드’ 병원동행서비스는 공식 홈페이지 또는 ‘카인드 병원동행서비스’ 앱을 통해 예약할 수 있다. 서비스 문의는 비더퍼스트엠 대표번호로 가능하다.