등산이 게임이 된다… 등산 앱 ‘우오봉’ 1기 캡틴 30인 공개 모집
등산을 단순한 운동이 아닌 ‘스포츠’와 ‘게임’으로 재해석한 신개념 등산 플랫폼이 등장했다. 우리봉우리(대표 임수영)는 12월 19일 ‘우오봉’의 오픈베타 서비스를 시작하며, 플랫폼 내에서 공격대를 결성하고 이끌어갈 ‘1기 캡틴(공격대장)’ 30명을 공개 모집한다고 밝혔다. ‘우리가 오를 봉우리’의 줄임말인 ‘우오봉’은 힐링과 친목 위주였던 기존 등산 문화에 전략, 협동, 정치, 경쟁 등 게임적 요소를 도입한 리그형 등산 플랫폼이다. 사용자는 단순한 등산객이 아니라 리그의 ‘캡틴’ 혹은 ‘대원’이라는 정체성을 갖고 자신만의 서사를
‘2025년도 서울공대 발전공로상’ 수상자 선정
서울대학교 공과대학은 2025년도 공과대학 발전공로상 수상자로 로봇앤드디자인 김진오 회장과 오픈베이스 정진섭 회장을 선정했다고 밝혔다. 발전공로상은 서울공대가 공대 발전에 현저한 공로가 있는 학내외 인사를 선정해 수여하는 상으로, 이번 수여식은 12월 10일 서울대 엔지니어하우스 대강당에서 열렸다. 이 상은 1989년부터 지금까지 총 36회에 걸쳐 66명의 인사들이 수상했다. 수상자로 선정된 로봇앤드디자인 김진오 회장은 1983년 2월 공과대학 기계공학과를 졸업하고, 카네기 멜론 대학에서 박사학위를 취득했다. 광운대학교 로봇학부 교
파주시가 복지대상자의 자격과 급여 적정성을 점검하기 위한 하반기 사회보장급여 확인조사를 실시한다.
파주시청 전경.파주시는 11월부터 12월까지 2개월간 사회보장급여 대상자와 부양의무자를 대상으로 ‘2025년 하반기 사회보장급여 확인조사’를 진행한다고 4일 밝혔다. 이번 조사는 복지 지원의 신뢰성을 높이고 복지 재정의 건전성을 확보하기 위한 조치다.
조사 대상은 ▲기초생활보장 급여(생계·의료·주거·교육) ▲기초연금 ▲장애인연금 ▲장애수당과 자활 등 차상위 5개 사업 ▲한부모가족지원 ▲국가유공자 등 타법 의료급여 3개 사업 ▲초·중·고 학생 교육비 지원 등 총 13개 복지사업에 걸쳐 이뤄진다.
이번 조사에서는 보장 대상자와 부양의무자 중 소득, 일반재산, 금융재산 등에 변동이 있어 보건복지부 등 25개 기관에서 통보된 5,563건을 중심으로 공적자료 조사를 실시한다. 파주시는 해당 대상자에게 충분한 소명 기회를 제공한 뒤 수급 자격과 급여액을 현행화할 계획이다.
이를 통해 수급 요건에 부합하는지를 다시 검토하고, 급여가 과다 지급되었거나 지급 조건이 변경된 가구에 대해서는 급여 조정 또는 중지를 실시한다.
파주시는 또한 수급자 결정 이후에도 정기·월별·수시 조사를 지속적으로 시행해 부정수급을 방지하고 있다. 2025년 1월부터 10월까지 총 11,053건의 조사를 통해 급여 조정 269건, 보장 중지 1,635건을 처리했다. 시는 이를 통해 복지 재정의 효율적 운용과 투명성 제고에 주력하고 있다.
권예자 파주시 복지지원과장은 “매년 복지 대상자와 예산이 증가하는 만큼 자격 변동 사항을 신속히 반영하되, 수급권 보호를 위해 충분한 소명 기회를 보장하겠다”며 “수급 탈락 시에도 가구별 상황을 고려해 다른 복지제도와 연계함으로써 복지 사각지대가 발생하지 않도록 최선을 다하겠다”고 말했다.