등산이 게임이 된다… 등산 앱 ‘우오봉’ 1기 캡틴 30인 공개 모집
등산을 단순한 운동이 아닌 ‘스포츠’와 ‘게임’으로 재해석한 신개념 등산 플랫폼이 등장했다. 우리봉우리(대표 임수영)는 12월 19일 ‘우오봉’의 오픈베타 서비스를 시작하며, 플랫폼 내에서 공격대를 결성하고 이끌어갈 ‘1기 캡틴(공격대장)’ 30명을 공개 모집한다고 밝혔다. ‘우리가 오를 봉우리’의 줄임말인 ‘우오봉’은 힐링과 친목 위주였던 기존 등산 문화에 전략, 협동, 정치, 경쟁 등 게임적 요소를 도입한 리그형 등산 플랫폼이다. 사용자는 단순한 등산객이 아니라 리그의 ‘캡틴’ 혹은 ‘대원’이라는 정체성을 갖고 자신만의 서사를
‘2025년도 서울공대 발전공로상’ 수상자 선정
서울대학교 공과대학은 2025년도 공과대학 발전공로상 수상자로 로봇앤드디자인 김진오 회장과 오픈베이스 정진섭 회장을 선정했다고 밝혔다. 발전공로상은 서울공대가 공대 발전에 현저한 공로가 있는 학내외 인사를 선정해 수여하는 상으로, 이번 수여식은 12월 10일 서울대 엔지니어하우스 대강당에서 열렸다. 이 상은 1989년부터 지금까지 총 36회에 걸쳐 66명의 인사들이 수상했다. 수상자로 선정된 로봇앤드디자인 김진오 회장은 1983년 2월 공과대학 기계공학과를 졸업하고, 카네기 멜론 대학에서 박사학위를 취득했다. 광운대학교 로봇학부 교
광주시교육청(교육감 이정선)이 교육부 `2025년 시·도교육청 평가`에서 지난해에 이어 2년 연속 `최우수 교육청`으로 선정되는 쾌거를 이뤘다. 또 늘봄학교 지원 강화 사례가 전국 `우수 사례`로 선정됐다. 이에 따라 시 교육청은 특별교부금 8억2천500만원을 추가로 확보하게 됐다.
광주시교육청, 2년 연속 최우수 교육청 선정 `쾌거`
교육부 `시·도교육청 평가`는 시·도교육청의 국가시책 추진현황을 평가하기 위해 매년 실시되고 있다.
올해는 주요 국정과제 및 교육개혁 과제를 반영하는 등 4개 분야 21개 지표로 진행됐다. 4개 분야 21개 지표는 ▲`국가 책임 교육·돌봄` 안전한 학교환경 조성 노력 등 6개 지표 ▲`교실혁명` 직업교육 경쟁력 강화 등 6개 지표 ▲`함께 학교` 학부모 참여 활성화 등 7개 지표 ▲`시·도교육청 행·재정운영 효율화` 학교 예산운영 자율성 확대 등 2개 지표로 구성됐다.
평가는 21개 지표 통과율에 따라 최우수, 우수, 보통, 미흡으로 등급이 부여된다. 이중 최우수 등급은 모든 지표를 통과한 경우만 부여된다.
광주시교육청은 교육정책 현장 안착을 지원하기 위한 국가시책 추진 실적 정량 평가에서 `사교육비 경감 추진 노력` 등 21개 지표가 모두 기준 이상 성과를 인정받아 통과(ALL PASS)하면서 최우수 등급을 받았다.
특히 지난해에 이어 2년 연속 모든 지표 기준을 통과하면서 광주교육이 국가시책과 국정과제를 전국에서 가장 잘 수행한 것으로 분석됐다.
또 `늘봄학교 지원 강화` 정성평가에서 `늘봄은 온 마을 다함께, 광주늘봄`이 정책추진 우수사례로 선정됐다. 정성평가는 교육부 평가위원회에서 지역 특성과 교육여건을 고려해 시 지역과 도 지역으로 나눠 각각 3편을 선정한다.
이번 평가에서 광주형 늘봄학교는 교육발전특구를 연계한 지역 맞춤형 온마을다봄터, 거점늘봄센터 운영을 통해 학교 안팎으로 늘봄학교를 확대하고 지역과 함께 질 높은 프로그램을 개발·공급해 호평을 받았다.
이러한 성과는 광주시교육청이 자체적으로 평가관리 계획을 수립하고 정량 및 정성평가 지표별로 실무협의체를 구성해 목표 달성을 위해 공을 들인 결과다. 이 밖에 `찾아가는 실적 점검`을 통해 시·도교육청 평가에 적극 대응하기도 했다.
광주시교육청은 정량·정성평가 결과에 따라 추가로 받게 된 특별교부금 8억2천500만원을 광주교육 발전에 투입할 예정이다.
이정선 교육감은 "시·도교육청 평가에서 역대 최고 성적인 2년 연속 최우수 등급을 받고, `광주형 늘봄학교`가 우수사례로 선정되는 등 광주교육의 잠재력을 확인했다"며 "교육가족과 함께 학생들이 무한한 가능성을 펼칠 수 있도록 적극 지원하겠다"고 말했다.