등산이 게임이 된다… 등산 앱 ‘우오봉’ 1기 캡틴 30인 공개 모집
등산을 단순한 운동이 아닌 ‘스포츠’와 ‘게임’으로 재해석한 신개념 등산 플랫폼이 등장했다. 우리봉우리(대표 임수영)는 12월 19일 ‘우오봉’의 오픈베타 서비스를 시작하며, 플랫폼 내에서 공격대를 결성하고 이끌어갈 ‘1기 캡틴(공격대장)’ 30명을 공개 모집한다고 밝혔다. ‘우리가 오를 봉우리’의 줄임말인 ‘우오봉’은 힐링과 친목 위주였던 기존 등산 문화에 전략, 협동, 정치, 경쟁 등 게임적 요소를 도입한 리그형 등산 플랫폼이다. 사용자는 단순한 등산객이 아니라 리그의 ‘캡틴’ 혹은 ‘대원’이라는 정체성을 갖고 자신만의 서사를
‘2025년도 서울공대 발전공로상’ 수상자 선정
서울대학교 공과대학은 2025년도 공과대학 발전공로상 수상자로 로봇앤드디자인 김진오 회장과 오픈베이스 정진섭 회장을 선정했다고 밝혔다. 발전공로상은 서울공대가 공대 발전에 현저한 공로가 있는 학내외 인사를 선정해 수여하는 상으로, 이번 수여식은 12월 10일 서울대 엔지니어하우스 대강당에서 열렸다. 이 상은 1989년부터 지금까지 총 36회에 걸쳐 66명의 인사들이 수상했다. 수상자로 선정된 로봇앤드디자인 김진오 회장은 1983년 2월 공과대학 기계공학과를 졸업하고, 카네기 멜론 대학에서 박사학위를 취득했다. 광운대학교 로봇학부 교
영등포구가 교육·문화시설의 인권 친화적 환경 조성을 위해 구민이 참여하는 현장 모니터링을 실시한다.
영등포구청 전경.서울 영등포구(구청장 최호권)는 10일 교육 및 문화시설을 대상으로 ‘인권현장 모니터링’을 추진한다고 밝혔다.
헌법은 모든 국민이 인간다운 생활을 할 권리를 가지며, 사회·문화적 생활을 포함한 모든 영역에서 차별받지 않아야 한다고 규정하고 있다.
구는 이러한 헌법적 가치를 실천하기 위해 교육·문화시설을 중심으로 누구나 자유롭게 이용할 수 있는 무장벽(배리어 프리) 공간 조성을 목표로 현장 점검을 진행한다.
이번 점검에는 구민으로 구성된 ‘구민 인권 지킴이단’이 직접 참여한다. 지킴이단은 시설의 ▲물리적 접근성 ▲안전 대비성 ▲표현의 적합성 등을 중심으로 인권 친화적 환경 조성을 위한 세부 점검을 실시한다.
지킴이단은 지난 10월 28일 사전교육을 통해 인권의 기본 가치와 무장벽(배리어 프리) 원칙을 학습하고, 점검표를 활용한 실무 점검 절차를 익혔다.
이번 모니터링은 구민들이 자주 이용하는 구립도서관, 정원문화센터 등 총 22개소를 대상으로 진행되며, 오는 11월 21일까지 이어진다.
점검 항목은 ▲출입구, 화장실 등 이용 편의성 ▲비상벨, 소화기 등 안전시설 작동 여부 ▲안내표지 및 홍보물의 차별 표현 및 가독성 등으로, 실제 이용자의 입장에서 불편하거나 개선이 필요한 사항을 중심으로 살펴볼 예정이다.
영등포구는 점검 결과를 분석해 미흡한 부분에 대한 개선 대책을 마련하고, 모든 구민이 차별 없이 안전하고 편리하게 시설을 이용할 수 있는 환경을 조성할 방침이다.
최호권 영등포구청장은 “누구나 차별 없이 편리하게 시설을 이용할 수 있는 환경을 만들기 위해 세심한 노력을 기울이고 있다”며 “구민이 체감할 수 있는 인권 중심의 행정을 지속적으로 추진하겠다”고 말했다.