등산이 게임이 된다… 등산 앱 ‘우오봉’ 1기 캡틴 30인 공개 모집
등산을 단순한 운동이 아닌 ‘스포츠’와 ‘게임’으로 재해석한 신개념 등산 플랫폼이 등장했다. 우리봉우리(대표 임수영)는 12월 19일 ‘우오봉’의 오픈베타 서비스를 시작하며, 플랫폼 내에서 공격대를 결성하고 이끌어갈 ‘1기 캡틴(공격대장)’ 30명을 공개 모집한다고 밝혔다. ‘우리가 오를 봉우리’의 줄임말인 ‘우오봉’은 힐링과 친목 위주였던 기존 등산 문화에 전략, 협동, 정치, 경쟁 등 게임적 요소를 도입한 리그형 등산 플랫폼이다. 사용자는 단순한 등산객이 아니라 리그의 ‘캡틴’ 혹은 ‘대원’이라는 정체성을 갖고 자신만의 서사를
‘2025년도 서울공대 발전공로상’ 수상자 선정
서울대학교 공과대학은 2025년도 공과대학 발전공로상 수상자로 로봇앤드디자인 김진오 회장과 오픈베이스 정진섭 회장을 선정했다고 밝혔다. 발전공로상은 서울공대가 공대 발전에 현저한 공로가 있는 학내외 인사를 선정해 수여하는 상으로, 이번 수여식은 12월 10일 서울대 엔지니어하우스 대강당에서 열렸다. 이 상은 1989년부터 지금까지 총 36회에 걸쳐 66명의 인사들이 수상했다. 수상자로 선정된 로봇앤드디자인 김진오 회장은 1983년 2월 공과대학 기계공학과를 졸업하고, 카네기 멜론 대학에서 박사학위를 취득했다. 광운대학교 로봇학부 교
서울관광재단(대표이사 길기연)은 문화체육관광부 주최, 근로자 여가활성화 지원을 위한 `2025년 여가친화경영 기관`에 2회 연속으로 인증됐다고 밝혔다.
서울관광재단, 여가친화경영 기관 재인증 성공
여가친화경영 인증제는 `국민여가활성화기본법` 제16조에 의거해 근로자가 일과 여가생활을 조화롭게 병행하도록 모범적으로 지원하는 기관과 기업을 인증하는 제도이다.
서울관광재단은 2022년 서울시 출자·출연기관 중 최초로 여가친화경영 기관으로 선정된 바 있다.
올해 인증 기간 만료에 따른 재심의를 통과하며, 재단은 2026년부터 2028년까지 3년간 여가친화경영 기관 자격을 유지하게 됐다.
서울관광재단은 엄격한 재인증 심의 절차를 거쳐, 직원 복지 분야에서 모범적인 기관임을 다시 한번 입증했다.
재인증 심의는 서면 심사를 비롯해 최고경영자 인터뷰, 근로자 설문조사, 면접조사 등 까다로운 과정을 거쳤다.
일과 생활의 균형을 위한 재단의 지속적인 노력이 높은 평가를 받았다.
재단은 지난 3년간 여가친화경영 기관으로서 근로자를 위한 다양한 제도적 지원을 운영해왔다.
주요 지원으로 ▲자기 계발과 재충전을 돕는 독서 휴가 ▲시간 단위 연차 제도 및 유연근무제도 운영 ▲모성보호제도 강화 ▲여가 관련 사회공헌활동 운영 등을 추진하며 직원들의 행복 증진에 힘써왔다.
홍재선 서울관광재단 기획경영본부장은 "2회 연속 여가친화인증은 재단이 근로자의 일·생활 균형을 위해 부단히 노력한 증거이며, 직원의 행복이 곧 서울 관광의 경쟁력이라는 믿음을 바탕으로 다양한 여가친화활동을 지속적으로 추진하겠다"고 전했다.