등산이 게임이 된다… 등산 앱 ‘우오봉’ 1기 캡틴 30인 공개 모집
등산을 단순한 운동이 아닌 ‘스포츠’와 ‘게임’으로 재해석한 신개념 등산 플랫폼이 등장했다. 우리봉우리(대표 임수영)는 12월 19일 ‘우오봉’의 오픈베타 서비스를 시작하며, 플랫폼 내에서 공격대를 결성하고 이끌어갈 ‘1기 캡틴(공격대장)’ 30명을 공개 모집한다고 밝혔다. ‘우리가 오를 봉우리’의 줄임말인 ‘우오봉’은 힐링과 친목 위주였던 기존 등산 문화에 전략, 협동, 정치, 경쟁 등 게임적 요소를 도입한 리그형 등산 플랫폼이다. 사용자는 단순한 등산객이 아니라 리그의 ‘캡틴’ 혹은 ‘대원’이라는 정체성을 갖고 자신만의 서사를
‘2025년도 서울공대 발전공로상’ 수상자 선정
서울대학교 공과대학은 2025년도 공과대학 발전공로상 수상자로 로봇앤드디자인 김진오 회장과 오픈베이스 정진섭 회장을 선정했다고 밝혔다. 발전공로상은 서울공대가 공대 발전에 현저한 공로가 있는 학내외 인사를 선정해 수여하는 상으로, 이번 수여식은 12월 10일 서울대 엔지니어하우스 대강당에서 열렸다. 이 상은 1989년부터 지금까지 총 36회에 걸쳐 66명의 인사들이 수상했다. 수상자로 선정된 로봇앤드디자인 김진오 회장은 1983년 2월 공과대학 기계공학과를 졸업하고, 카네기 멜론 대학에서 박사학위를 취득했다. 광운대학교 로봇학부 교
송파구가 다자녀가정과 지역 기업을 연결해 양육비를 지원하는 ‘1사 1다자녀가정 결연식’을 진행했다.
송파구 `1사 1다자녀가정 결연식`에서 다자녀 가정과 참여 기업 대표들이 기념촬영을 하고 있다. 서울 송파구(구청장 서강석)는 10일 오후 3시 송파 아카데미에서 다자녀가정과 관내 기업·단체가 1:1 결연을 맺는 「1사 1다자녀가정 결연식」을 열었다고 밝혔다. 이번 결연식은 경제적 부담을 줄이고 출산 친화적 사회 분위기를 조성하기 위해 마련됐다.
‘1사 1다자녀가정 결연사업’은 기업이 다자녀가정과 결연을 맺고 1년간 매월 10만 원씩 양육비를 지원하는 프로그램이다. 2012년 시작 이후 현재까지 총 181개 기업이 참여해 302가정에 363백만 원을 후원했다.
올해는 ▲한국건강관리협회 서울강남지부 ▲대명복지재단 ▲송파 고은빛산부인과 ▲산림조합중앙회 ▲(주)청밀 ▲송파구 한의사회 ▲(사)섬김과 나눔 ▲(주)백제홍삼 ▲서울개인택시조합 새마을금고 등 9개 기업이 참여해 네 자녀를 둔 8가정과 세 자녀 2가정과 결연을 맺었다. 총 1천200만 원이 1년에 걸쳐 각 가정에 전달될 예정이다.
넷째 자녀 출생으로 결연에 참여한 이규성 씨는 “결연을 통한 후원이 경제적 지원을 넘어 다자녀 양육에 격려와 응원이 돼 큰 힘이 된다”고 말했다. 과거 참여 기업들도 지속적으로 결연에 동참하며 다자녀가정 지원의 의미를 이어갔다.
서강석 송파구청장은 “기업과 다자녀가정의 뜻깊은 동행에 감사드린다”며, “앞으로도 아이들이 행복하게 성장할 수 있는 환경 조성을 위해 다양한 정책을 발굴하고 지역 사회와 함께 힘을 모으겠다”고 전했다.
한편, 2024년 기준 서울시 출생아 수는 4만 1,605명이며, 이 중 송파구가 3천 166명으로 자치구 중 1위를 기록했다. 구는 어린이집 원어민 영어교실 확대, 서울형 키즈카페 개관, 하하·호호 물놀이장·눈썰매장 운영 등 다양한 육아 지원 정책을 펼치고 있다.