등산이 게임이 된다… 등산 앱 ‘우오봉’ 1기 캡틴 30인 공개 모집
등산을 단순한 운동이 아닌 ‘스포츠’와 ‘게임’으로 재해석한 신개념 등산 플랫폼이 등장했다. 우리봉우리(대표 임수영)는 12월 19일 ‘우오봉’의 오픈베타 서비스를 시작하며, 플랫폼 내에서 공격대를 결성하고 이끌어갈 ‘1기 캡틴(공격대장)’ 30명을 공개 모집한다고 밝혔다. ‘우리가 오를 봉우리’의 줄임말인 ‘우오봉’은 힐링과 친목 위주였던 기존 등산 문화에 전략, 협동, 정치, 경쟁 등 게임적 요소를 도입한 리그형 등산 플랫폼이다. 사용자는 단순한 등산객이 아니라 리그의 ‘캡틴’ 혹은 ‘대원’이라는 정체성을 갖고 자신만의 서사를
‘2025년도 서울공대 발전공로상’ 수상자 선정
서울대학교 공과대학은 2025년도 공과대학 발전공로상 수상자로 로봇앤드디자인 김진오 회장과 오픈베이스 정진섭 회장을 선정했다고 밝혔다. 발전공로상은 서울공대가 공대 발전에 현저한 공로가 있는 학내외 인사를 선정해 수여하는 상으로, 이번 수여식은 12월 10일 서울대 엔지니어하우스 대강당에서 열렸다. 이 상은 1989년부터 지금까지 총 36회에 걸쳐 66명의 인사들이 수상했다. 수상자로 선정된 로봇앤드디자인 김진오 회장은 1983년 2월 공과대학 기계공학과를 졸업하고, 카네기 멜론 대학에서 박사학위를 취득했다. 광운대학교 로봇학부 교
삼성물산 패션부문은 서울 도곡동 본사에서 80여 개 협력사를 초청해 ‘2025년 동반성장데이’를 열고 공정거래 협약 체결, 우수 협력사 시상 등을 진행하며 패션산업의 상생과 발전을 함께 추진하겠다는 의지를 밝혔다.
삼성물산 패션부문은 80여개 협력사 대표들을 서울시 강남구 도곡동에 위치한 본사 사옥으로 초청해 공정거래 협약을 체결하고 `2025년 동반성장데이` 행사를 진행했다고 13일 밝혔다.
삼성물산 패션부문은 지난 10월 발표된 2024년 동반성장지수 평가에서 2023년에 이어 2년 연속 ‘최우수’ 등급을 획득한 뒤 첫 행사라는 점에서 올해 동반성장데이가 더욱 의미를 갖게 됐다고 설명했다.
특히 패션업계에서 최우수 등급을 받은 기업은 삼성물산 패션부문이 유일하다. 지난 9월에는 중소벤처기업부가 선정하는 ‘2025년 제1차 윈윈아너스’ 기업에도 협력사 호야텍스와 함께 이름을 올렸다.
행사에서는 공정거래 협약식과 함께 협력사 시상이 진행됐다. 최우수 협력사에는 와이엠제이가 선정됐으며, 성덕실업·세종티에프·대한글로벌코리아·와이엘아이앤씨·세이코퍼레이션·해송모드·비엘레더뱅크 등 7개 회사가 우수 협력사로 선정됐다.
품질개선상에는 동환어패럴과 드림비손, 품질혁신상에는 호야텍스와 와이더블류아이앤씨가 수상했다. 올해 신설된 ESG특별상은 주영어패럴이 받았다.
삼성물산 패션부문은 품질, 혁신, ESG 관련 우수사례를 공유하는 시간을 마련해 협력사들과 상생 전략을 논의했다. 또한 패션산업이 직면한 변화 요인과 내년 경제전망을 주제로 명지대 박정호 교수의 특별 강연이 진행돼 협력사들과 미래 대응 전략을 함께 모색했다.
이준서 삼성물산 패션부문장은 “어려운 경영환경 속에서도 협력사와 함께 노력한 결과 2년 연속 동반성장지수 최우수 등급이라는 성과를 거둘 수 있었다”며 “패션산업의 발전과 동반성장을 선도한다는 자세로 협력사와의 파트너십을 더욱 공고히 하겠다”고 말했다.